¿Por qué promover el trabajo en casa?

6 08 2012

El trabajo en casa o desde casa es una opción o forma de trabajo de sumo beneficio que a mi parecer no está siendo explotada.

Creo sinceramente que cada vez mas empresas y organizaciones deberían apuntar a que haya cada vez mas tareas a realizar desde casa en vez de en oficinas

Beneficios

 Menos tráfico y contaminación: Una ciudad entera podría beneficiarse ya que menos personas tendrían

Menos costos de oficina: Cada oficina reduciría los costos de mantener instalaciones para un menor número de personas

Ahorro para los trabajadores: Los trabajadores podrían reducir los costos inherentes a tener que desplazarse para trabajar, tales como, gasto en transporte y gasto en alimentos.

Este ahorra ayudaría al trabajador a percibir una mayor nivel adquisitivo de su sueldo.

Ahorro de tiempo: Los trabajadores terminan dedicando entre 2 y 3 horas al día al transporte. Este tiempo sería usa do de forma mas eficiente si se trabajara desde casa, evitando el desplazamiento.

Incentivos del gobierno

Son estos motivos, el disminuir el tráfico, al contaminación, ahorrar incluso espacio, así como permitir un mayor ahorro a los trabajadores, lo que debería llevar al gobierno a incentivar este modelo de trabajo.

Estos incentivos pueden ir a modo de disminución de algunos impuestos entre otras opciones que puedan beneficiar y premiar a las organizaciones que realicen este tipo de trabajo.

Algunas sugerencias para este modelo

Modelo mixto:

Se debe ser flexible; es decir, no necesariamente todos los días o todas las semanas esta forma de trabajar deba ser la única manera. El trabajar en el local u oficina y trabajar desde casa debe balancearse.

Identificar días y procesos para cada situación:

Se debe identificar que días o períodos se requiere al trabajador en al oficina y en qué momentos o procesos no.

Modos de comunicación:

Se debe establecer un modo de comunicación tan fluido como el trabajo lo requiera, así como el compromiso de responder a ese modo de comunicación.

Realizar ensayos piloto:

La organización deberá entrar a un proceso de aprendizaje para encontrar el modo o forma que mas le convenga. Para ello deberá hacer algunas pruebas antes de involucrar aun mayor porcentaje de los trabajos y trabajadores.

Conclusiones

Desde mi punto de vista, sin duda este modelo será beneficioso para todos los involucrados; organizaciones, empleadores, trabajadores y público en general.


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